Vineri, 22 mai 2009, ora 18.00, va avea loc seminarul "Hartuirea Profesionala" organizat de Asociatia de lupta impotriva hartuirii la locul de munca.
Evenimentul va avea loc in Amfiteatrul A2 al Universitatii Bucuresti (intrarea dinspre Intercontinental) si va fi sustinut de prof. univ. dr. Daniel David si avocat Costel Galca care vor prezenta temele Fenomenul de hartuire profesionala si efectele sale psihosociale, respectiv Aspecte juridice si morale ale hartuirii profesionale in Uniunea Europeana si in Romania, studiu de caz.
UPDATE 25 mai 2009. Prof. univ. dr. Daniel David, Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei de la Universitatea Babes-Bolyai, a vorbit despre "Fenomenul de hartuire profesionala si efectele sale" (prezentare power-point).
Daniel David:- cunoaste fenomenul atat de la Universitatea Mount Sinai, School of Medicine, New York cat si ca profesor la Universitatea Babes-Bolyai
- lucrurile ii sunt confuze
- da citire unei statistice privind persoanele afectate - 13% sunt hartuiti, 24 au fost hartuiti
- costurile sunt personale, familiale, economice
- defineste hartuirea profesionala ca fiind un spectru larg de comportamente care sunt percepute ca amenintatorare
- hartuirea profesionala poate fi de tipul bullying (hartuirea fizica si/sau psihica asupra unui individ) si mobbing (hartuirea fizica si/sau psihica asupra unui individ din partea unui grup de indivizi)
- daca actul de hartuire nu este intentionat, repetat, de lunga durata, posibil cu intensitate crescanda, nu este vorba de hartuire profesionala
- actul trebuie sa produca un rau, prin anumite mijloace, cu un anumit scop
- enumera caracteristici atat ale abuzatului cat si ale abuzatorului
- enumera etapele hartuirii la locul de munca
- vorbeste despre hartuirea si culturile organizationale
- concluzioneaza - hartuirea la locul de munca e un element frecvent cu implicatii psihologice si sociale majore.
dr. Cotel Gilca a vorbit despre "Aspecte juridice si morale ale hartuirii profesionale in Uniunea Europeana si in Romania, studiu de caz."
Costel Gilca:
- informeaza ca a fost infiintata recent Asociatia de lupta impotriva hartuirii la locul de munca
- Asociatia isi propune sa intocmeasca un studiu privind numarul de oameni care au fost hartuiti in Romania intrucat in tari ale UE exista studii de acest gen
- "aceasta intalnire este istorica. Visez la ea din 2004." Multumeste Florinei Raicu (nota Juridice - clienta, a asistat-o intr-un proces avand ca obiect hartuirea la locul de munca), chiar daca procesul s-a pierdut. Mentioneaza ca abuzatoarea este sotie de deputat europarlamentar.
- mentioneaza ca in Franta, Norvegia, Suedia, hartuirea profesionala se pedepseste cu un an si jumatate de inchisoare si 15.000 EUR
- in Romania, hartuirea morala nu este reglementata, insa exista dispozitii legislative incidente (art. 2 din OUG 137/2000, art. 8 alin. 1 din Codul Muncii, art. 39 alin. 1 din Codul Muncii
- la nivel de UE, exista reglementari statale (ex. Franta)
- defineste hartuirea morala la locul de munca
- in Romania, s-au publicat trei articole pe aceasta tema, din care unul de catre Costel Gilca
- trece in revista manifestarile hartuirii morale la locul de munca si cum trebuie reactionat
- Asociatia a luat legatura cu un deputat privind sustinerea unei propuneri legislative privind hartuirea la locul de munca.
Au urmat discutii interesante si de substanta.
Concluzia a fost ca astfel de seminarii ar trebui tinute peste tot in tara.
Pentru STIRI.JURIDICE, Alina Matei
sursa: www.juridice.ro
Birou Avocatura - Avocat Moniana Iordachescu