Europarlamentarii din Comisia pentru munca si afaceri sociale s-au opus, miercuri, unui compromis la care ajunsesera statele membre UE in luna iunie, care le-ar permite salariatilor europeni sa lucreze peste 48 de ore pe saptamana, fara a lua in calcul garzile.

Adoptarea, miercuri, a unui raport in acest sens de catre Comisia europarlamentara pentru munca si afaceri sociale urmeaza sa fie confirmata de ansamblul europarlamentarilor intr-o sedinta in plen prevazuta pentru 16 decembrie, relateaza AFP.

Durata saptamanii de lucru in UE va fi limitata la maximum 48 de ore si orice derogare de la aceasta regula va fi suprimata "in urmatorii trei ani", potrivit votului comisiei parlamentare.

In legea europeana din 1993 privind durata saptamanii de lucru, Marea Britanie a obtinut o clauza de "opt out" (neparticipare), pentru a nu respecta limita legala europeana de 48 de ore de lucru pe saptamana. Aceasta clauza ar fi trebuit sa expire10 ani mai tarziu, in 2003, subliniaza raportorul socialist Alejandro Cercas.

Statele membre UE doresc ca aceste clauze exceptionale sa "devina permanente (...), insa legile trebuie sa fie egale pentru toata lumea", a declarat Cercas, adaugand ca pozitia lor reprezinta "un atac direct la adresa drepturilor salariatilor europeni".

Potrivit compromisului acceptat de ministrii europeni ai muncii la 9 iunie, durata maxima a saptamanii de lucru va putea ajunge la 60 sau 65 de ore pentru salariatii care accepta individual acest lucru. Derogarea oferita angajatilor este incadrata mai strict decat in legislatia in vigoare.

Ministrii europeni au ajuns la un acord in legatura cu redefinirea "timpului de garda" in diferite profesii, pentru a nu fi vizate de sanctiunile justitiei europene. Aceasta modificare introduce pentru prima oara definitia "perioadelor de garda inactive", care ar putea sa nu mai fie contabilizate drept ore de lucru.

Europarlamentarii accepta o diferenta intre garzile "active" si cele "inactive" care ar putea fi calculate intr-un mod specific. Dar, in opinia lor, perioada "activa" trebuie considerata drept ore de lucru.

sursa: www.ziare.com

Birou Avocatura - Avocat Moniana Iordachescu